私校退撫儲金制度自99年實施至今10年，中國信託商業銀行（簡稱「中信銀行」）一直與本會致力於提升私校教職員之退休福祉，並在各方的指導支持與共同努力下取得豐碩之成果。因此，今（109）年度起再次選擇中信銀行作為本會之信託銀行。

        今（109）年度起本會除開辦退休、資遣教職員可選擇留存、繳回退休金或資遣給與，並辦理分期請領及自主投資外，亦將實施人生週期基金調整為預設選項、年齡級距變更等業務。目的是為了讓已退休、資遣的教職員可以持續享受投資成果，並讓尚未選擇投資標的之在職教職員，也可享受到因人生週期基金隨年齡自動進行資產配置所帶來的好處。

        有關教職員最關心的投資操作策略、投資報酬率及費用率，本會所有投資操作皆由定期公開遴選之專業投資機構(現為群益投信)提供專業投資建議，再透過本會投資策略小組每月召開之投資組合資產配置評估及分析會議，進行最後之投資操作決策，足以因應金融市場之多變性；本制度自102年自主投資成立以來，至108年12月31日止，各投資組合累積報酬率為保守型13.73%、穩健型44.35%、積極型45.35%。108年之年度報酬率，保守型6.37％、穩健型14.74％，積極型19.41％，皆創下歷年新高；而私校教職員在現行「自主投資平台」上購買基金，因規模經濟效應，成本亦遠較市面低廉。

        由於私校退撫儲金穩健之績效表現，加上公校年改後之衝擊，在可見的未來，私立與公立院校退休待遇之差距將逐漸縮小。以在職年資35年之國立大學教授為例，年改後月領退職所得約78,000元。本會以該員退職年金給付25年、年利率2%，且在職年資皆為私校退撫新制進行試算(含公保年金)後發現，只要該員在職期間私校退撫儲金之平均年度報酬率達到5%，便可追上公校所領之月退職所得。倘該員在職期間亦選擇增額提撥(108年9月28日全面開辦)，或於退休時選擇留存或繳回原領退休金(109年1月1日開辦)，平均年度報酬率將不需5%，即可達到甚至超過公校退休所領之待遇。

        本會展望未來10年，將持續推動各項有利私校教職員的業務，並創造穩定的投資績效，更期許私校教職員所領取的退休金，在不久的將來能超越公校，好命退休！